Management


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 29 mars 2012
par L’Afrique nouvelle génération
Partager

Le recruteur ne connait pas vos faiblesses !

Si vous êtes stressés en entretien, cet article peut vous aider.

En effet, celui qui est stressé est bien souvent doublement stressé :
- Il est stressé a cause de l’entretien : parce qu’il a peur de ne pas être assez bon, de ne pas être meilleur que les autres, de ne pas avoir beaucoup d’expérience…
- Et aussi par ce qu’il a peur que le recruteur voie qu’il est stressé

mercredi 21 mars 2012
par L’Afrique nouvelle génération
Partager

Le réseautage, outil de développement

Le réseautage est une activité à laquelle personne n’échappe, sauf quelques irréductibles qui y reviennent malgré tout de temps à autre…

Voici donc quelques raisons de réseauter dans les semaines qui viennent :

mardi 20 mars 2012
par L’Afrique nouvelle génération
Partager

Savoir écouter pour mieux comprendre

Certaines personnes semblent comprendre les autres avec beaucoup de facilité, elles sont capables de se mettre à leur place, de détecter très rapidement leurs problèmes ou leurs besoins et de leur venir en aide. L’une des caractéristiques principales de ces personnes est de savoir écouter leur (...)
mardi 20 mars 2012
par L’Afrique nouvelle génération
Partager

CV : les 5 règles de base à respecter

Titre, état civil, expérience professionnelle, formation, loisirs... Un curriculum vitae doit comporter 5 rubriques et tenir sur une page. Des règles de base bien connues, mais souvent difficiles à respecter. Nos conseils pour rédiger le CV, qui saura séduire les recruteurs.

jeudi 14 janvier 2010
par L’Afrique nouvelle génération
Partager

La psychologie de l’engagement ou l’art d’obtenir sans imposer

Comment s’y prendre pour changer les mentalités et les comportements des gens ? Si cette question n’est, évidemment pas neuve, son actualité reste brûlante. A cette question qui nous concerne tous, à un titre ou à un autre, la psychologie de l’engagement apporte une réponse originale. Plusieurs décennies de recherche montrent, en effet, que l’on peut influencer autrui, dans ses convictions, ses choix, ses actes, sans avoir à recourir à l’autorité, ni même à la persuasion (cf. Joule et Beauvois, 1998, 2002).

    S'inscrire à la newsletter
  • Liste de diffusion


Signer le livre d'or
Signer le livre d'or du site L'Afrique de la nouvelle génération